2026年1月16日に世田谷区役所で開催された「高齢者見守り協定連絡協議会」にて、当社の『見守り活動』について発表しました。
テーマは「見守り活動を形骸化させないために」とし、当社独自の工夫を凝らした取り組みを紹介しました。
本取り組みは、日常業務の中で高齢者の生活に関する異変の早期発見に努め、孤立防止や要援護者の支援を行うものです。
従業員が「郵便受けに新聞などが溜まっている」「認知症等による徘徊の可能性」など、緊急性が予見される異変に気付いた場合、世田谷区と事前に取り決めた連絡先に速やかに連絡・通報いたします。
当社では、従業員が異変を発見した場合、24時間稼働の管制センターで従業員からの情報を集約し、各自治体の指定連絡先へ通報をするという通報体制※1を構築しております。
弊社従業員は通報体制が記載された従業員携行カード※2を常に持ち歩くことで、異変発見時も速やかな対応が可能です。
今後も地域行政との連携を深めながら「地域密着の警備会社」として、東急線沿線地域に暮らす皆さまの安全・安心に貢献してまいります。
通報体制※1
従業員携行カード※2
