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求職者等に対するハラスメント防止方針

東急セキュリティ株式会社(以下、「当社」)は、採用選考に参加されるすべての皆さまが、安心して求職活動に臨める環境づくりに努めています。
当社では、従業員がその立場や権限を利用し、求職者の皆さまに対して業務に関係のない要求を行うことや、私的な接触を図ることを禁止しています。
また、求職者との連絡は、社用の電話番号、メールアドレスまたは当社が指定するツールを使用することとし、個人の連絡先を用いたやり取りは行いません。
採用選考においては、採用に直接関係のない身体的特徴に関する質問や性的な質問を禁止しています。

■ 相談窓口
採用活動に際し、当社従業員によるハラスメントその他問題のある行為があった場合は、下記窓口までご連絡ください。
匿名でのご相談も可能です。なお、ご相談いただいたことを理由として、選考上不利益な取り扱いを行うことはありません。
また、ご提供いただいた個人情報およびご相談内容については、適切に管理し、秘密を厳守します。
<相談窓口>
ml_tse_helpline@tokyu-security.co.jp